Efectividad de las estrategias para prevenir el síndrome de burnout en el personal de salud en hospitales.
Introducción: El síndrome de Burnout (BO) afecta significativamente al personal de salud, especialmente en entornos hospitalarios. La pandemia de COVID-19 exacerbó esta problemática, subrayando la necesidad de estrategias preventivas eficaces. Objetivos: Sintetizar la evidencia disponible sobre la efectividad de estrategias individuales, organizacionales y combinadas para prevenir o reducir el BO en personal de salud que trabaja en hospitales.
Materiales y métodos: Se realizó una búsqueda sistemática en PubMed, Cochrane Library, Epistemonikos y Biblioteca Virtual en Salud, de revisiones sistemáticas publicadas entre el 1 de enero de 2014 y el 15 de enero de 2024. Se incluyeron revisiones con o sin metaanálisis que evaluaran intervenciones preventivas de BO e incluyeran al menos un estudio primario. Se excluyeron revisiones centradas únicamente en estrés, bienestar o ansiedad sin resultados específicos de BO. Dos revisores extrajeron de manera independiente las características de los estudios, tipo de intervenciones, herramientas de medición y resultados. Se realizó además una extracción de novo de 107 estudios primarios.
Resultados: Se incluyeron 27 revisiones sistemáticas. Las intervenciones más evaluadas fueron mindfulness, terapia cognitivo-conductual, reducción de carga laboral y coaching profesional. Las intervenciones presenciales y estructuradas mostraron mayor efectividad. Las intervenciones organizacionales arrojaron resultados mixtos.
Conclusión: Las estrategias tanto individuales como organizacionales pueden reducir el BO en profesionales de la salud. Las intervenciones estructuradas, presenciales y multifacéticas resultan más efectivas. Se requiere investigación de alta calidad que contemple estrategias de implementación adecuadas al contexto clínico.